Робота по легалізації трудових відносин триває
Останнім часом усе частіше доводиться зустрічатися з таким явищем, як використання найманої праці громадян без оформлення трудових відносин. Найчастіше таке спостерігається в галузях торгівлі, сфери обслуговування, транспорту, будівництва. Використання найманої праці без оформлення трудових відносин призводить до позбавлення громадянина права на працю, відпочинок, відсутності матеріального забезпечення у разі хвороби, повної або часткової втрати працездатності, настання безробіття, пенсійного забезпечення. І це далеко не всі ризики для найманих працівників.
Трудові відносини між найманими працівниками та роботодавцями (фізичними і юридичними особами) повинні оформлятися відповідно до чинного законодавства про працю, що в загальному виконується роботодавцями нашого району. Але деякі роботодавці уникають легалізації трудових відносин з працівниками. Найманий працівник при цьому втрачає гарантії працевлаштування і соціального захисту громадян, оплати і охорони праці, соціального, пенсійного та медичного забезпечення.
З метою сприяння легалізації зайнятості в районі фахівцями Шполянської районної філії Черкаського ОЦЗ постійно проводиться інформаційно-роз’яснювальна робота з роботодавцями. Так як в умовах карантинних обмежень відвідування підприємств заборонено, то дана робота проводиться в телефонному режимі, в режимі онлайн-зв’язку, через Фейсбук. Всього було охоплено за період з квітня по серпень 2020 року 160 роботодавців району.
Роботодавці міста та району повинні пам’ятати, що дотримання трудового законодавства є гарантією стабільного та прибуткового бізнесу і дасть змогу уникнути проблем та непорозумінь як з найманими працівниками, так і з контролюючими органами !
